Verhaltenstraining

Vorstellungen bestimmen unser Verhalten

 

Wem gelingt es schon sein Wissen, sein Können und seine persönlichen Motive optimal und punktgenau immer dann einzusetzen, wenn es wirklich darauf ankommt?

Werden Motive und Ziele in Einklang gebracht,  entsteht ein Verhalten, das mit hoher Motivation auch höchsten Anforderungen und Belastungen gerecht wird.

Das Potenzial solcher Lebens-, Denk-, und Verhaltensweisen aus eigener Kraft zu entwickeln, ist jedoch nur den wenigsten Menschen vergönnt.

Das Verhaltenstraining beginnt damit, Verhalten bewusst zu machen. Ausgerichtet an den Anlagen, Stärken, Einstellungen und Motiven des Teilnehmers wird dann ein schrittweiser Entwicklungs- und Umsetzungs-Prozess zum Wohl des Mitarbeiters und zum Nutzen des Unternehmens in Gang gesetzt.

Zielgruppen Verhaltenstraining:

  • Top-Management
  • Fach- und Führungskräfte
  • Vertrieb
  • Innendienst

 
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