Personalmanagement

Mitarbeiter gewinnen - motivieren - qualifizieren - binden

 

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln und definieren wir das Anforderungsprofil der "Idealbesetzung" und leiten daraus die zum Ziel führende Suchstrategie ab.  Viele Leistungsträger kennen wir über unser Netzwerk oder wissen, auf welchen Wegen sie zu finden sind.

Mit einem/r potentiellen Kandidaten/in klären wir in ausführlichen persönlichen Gesprächen neben der grundsätzlichen fachlichen Eignung insbesondere auch die persönlichen Motive und Einstellungen.

Ergänzend nutzen wir bewährte Tools der Eignungsdiagnostik. Die Ergebnisse erhalten Sie in Form einer schriftlichen Potenzialanalyse mit der Kandidatenpräsentation.

 

In allen Fragen des Personalmanagements sind wir der richtige Ansprechpartner für Sie:

  • bei der Besetzung von Fach- und Führungs- Positionen,
  • beim systematischen Talent- Management
  • bei der Mitarbeiter- Beurteilung und Entwicklung,
  • bei der Karriereplanung
  • bei der New- Placement Beratung

 
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