New Placement

New Placement – oder: Weiter so – ist keine Option!

 

Personelle Neuorientierungen können aus vielen guten Gründen erforderlich werden, die von individueller Karriereplanung bis zu komplexen betrieblichen Umstrukturierungen reichen.

Für personelle Veränderungen einzelner Arbeitnehmer sowie ganzer Teams bieten wir Ihnen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Einzel- und Gruppen- New- Placement.

Die New- Placement Beratung ist zunehmend als Karriere- Beratung oder als Lebensentwicklungs-Coaching zu verstehen, in dem es darum geht, allen von Veränderungs- und Abbauprozessen Betroffenen unterstützend zur Seite zu stehen.

Angefangen bei Vorgesetzten, die Kündigungen aussprechen müssen, über die verbleibenden Mitarbeiter, bis hin zu den Betroffenen, die einen massiven Veränderungs- Prozess auf ihre berufliche und persönliche Lebensplanung erfahren.

Das New- Placement in Krisenzeiten für ein Unternehmen, ist nahezu immer eine Krise für die persönlich Betroffenen, und gehört damit als ein wichtiger und menschlich hochsensibler Teil mit hoher Außenwirkung zu einem modernen Personalmanagement.


 
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